El Gobierno nacional elimina 900 mil planes y los reemplaza por vouchers de capacitación

El Gobierno nacional avanzará desde abril con la baja de cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales y su reemplazo por un sistema de vouchers de capacitación laboral. La medida, confirmada por el Ministerio de Capital Humano, implica el cierre del programa Volver al Trabajo y marca el final del esquema heredado del Potenciar Trabajo.

Según el comunicado oficial, el programa finalizará el 9 de abril y los beneficiarios recibirán ese mes el pago de la última asignación mensual no remunerativa. Las personas alcanzadas ya comenzaron a ser notificadas a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico.

El fin del esquema anterior

Según fuentes oficiales, la decisión completa un proceso iniciado al comienzo del gobierno de Javier Milei, cuando se dispuso congelar el Potenciar Trabajo, eliminar la intermediación de organizaciones sociales y redefinir el alcance de la asistencia.

Ese programa había llegado a superar los 1,3 millones de beneficiarios. Tras su reformulación, el universo quedó dividido entre unos 900 mil titulares en el segmento orientado al empleo -ahora dado de baja- y cerca de 300 mil personas dentro de un esquema de asistencia más permanente, que no serán alcanzadas por la medida.

Fuentes oficiales remarcaron que el esquema que finaliza había sido concebido como una etapa de transición hacia el empleo, con un plazo definido que se cumple en abril y que no será prorrogado.

Cómo funcionarán los vouchers

El nuevo sistema reemplaza las transferencias mensuales generalizadas por un esquema condicionado a la capacitación. Quienes manifiesten interés podrán inscribirse y acceder a vouchers para formación laboral.

De acuerdo con el Ministerio de Capital Humano, los beneficiarios deberán cumplir requisitos de asistencia y permanencia en los cursos. En caso de abandono, perderán el beneficio y no podrán volver a acceder.

Los vouchers serán asignados directamente a las personas, sin intermediación de organizaciones. Los beneficiarios podrán elegir cursos dentro de una red de centros de capacitación que el Gobierno busca articular a nivel federal. El monto de esos vouchers no fue definido y dependerá del número de inscriptos y del costo de las capacitaciones.

Desde el oficialismo sostuvieron que el esquema apunta a vincular el gasto público con resultados en formación y a orientar la política social hacia la inserción laboral.

Impacto y redireccionamiento

La baja de unos 900 mil beneficios de $78 mil mensuales implica un recorte potencial cercano a los $60 mil millones por mes, aunque el impacto final dependerá del nivel de adhesión al nuevo sistema.

Parte de esos recursos, dicen desde el Gobierno, será destinada a financiar las capacitaciones y otra porción se redireccionará hacia políticas educativas. En paralelo, el Ministerio de Capital Humano avanza en un plan focalizado en escuelas con bajos resultados, con refuerzo de horas en Lengua y Matemática y extensión de la jornada en instituciones con capacidad.

Abril marcará el cierre de una etapa en la política de asistencia.

BAE Negocios