En enero, y por quinto mes consecutivo, los salarios volvieron a perder frente a la inflación

Con estas cifras, en los últimos 12 meses los salarios privados aumentaron el 28,5% versus una inflación del 32,4%: representa una caída real del 2,9%. Los salarios públicos nacionales se incrementaron apenas 22,4% (caída real del 7,6%) mientras los provinciales subieron el 33,4% (+0,7% en términos reales).

Por su parte, los salarios de los no registrados tuvieron en enero una suba de 4,4%. Vale aclarar que ese porcentaje no corresponde a ese mes porque existe un atraso de hasta cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales.

La pérdida salarial en los últimos meses se vincula al “cepo salarial” (homologación oficial de las paritarias si los aumentos rondan el 1% mensual) en momentos en que la inflación viene en ascenso en los últimos 7 meses. Y fue creciendo el desempleo y la informalidad laboral.

Según IARAF (Instituto Argentino de Análisis Fiscal) “respecto a noviembre de 2023, mes previo a la asunción del actual gobierno nacional, los salarios privados registrados se encuentran 2,3% debajo y los del sector público un 17,9% debajo (-35,8% los nacionales y -10,3% los provinciales). Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales iniciaron una tendencia alcista hasta agosto de 2025".

Tras la devaluación y el salto inflacionario al inicio de la actual gestión, los salarios tuvieron una fuerte baja. Luego los haberes privados se fueron recuperando, mientras se acentuó la caída de dentro del sector público nacional.

Durante el inicio de 2025 el salario privado se mantuvo estancado, con retrocesos en el segundo semestre, mientras se acentuó la caída en el sector público nacional. En cambio, por estar al margen del “cepo salarial”, los salarios públicos provinciales pudieron recuperarse, pero igualmente se ubicaron por debajo del nivel de fines de 2023.

En febrero se descuenta que los salarios también habrían caído versus una inflación del 2,9%, mientras para marzo la baja salarial sería mayor porque se espera una nueva suba de la inflación.

Clarín